1、人才发展培养体系

基于集团战略规划、业务发展和人才战略，建立专业、管理双通道的人才培养路径，打造优秀金融人才的培养平台和升级平台，助力集团业务发展和战略转型

2.  “金松叶”理财顾问培养计划

开展“金松叶”财顾培养计划，让理财师实现从单一产品销售到综合财富管理服务的转变，为投资人提供深度、持续、有温度的顾问式服务

3.  乾道学院“云学堂”

搭建集团移动培训平台，已上线金融专业、客户营销、实战案例、时事解读、通用技能等主题课程多门。

4. 戈壁行

每年举办乾道徒步沙漠行活动，在行走中认识自我、超越自我，重新定义自我，强大自我。